截至4月底，西藏城镇新增就业5434人

　　就业者正在签署就业协议。

　　西藏自治区党委、政府历来高度重视就业工作，始终将促进就业作为重大政治任务，坚持就业优先战略和积极的就业政策，以强有力的政策措施稳就业、保民生，全区就业形势持续保持稳定。疫情防控期间，西藏各级党委、政府和各职能部门始终将稳就业工作抓在手上，不等不靠不断档，高校毕业生、农牧民等重点群体就业工作按照既定计划稳步推进，取得了积极成效。

　　连续5年完善促进就业举措

　　构建多元化就业格局

　　就业是头等民生大事，西藏始终将高校毕业生就业工作摆在首位。为确保高校毕业生就业稳步推进，西藏密集出台促进高校毕业生就业创业政策，从生活补贴、住房补贴、求职补贴、社保补贴、启动资金等方面不断加强政策保障力度。

　　记者从西藏自治区人社厅了解到，今年，在战疫情、稳就业特殊时期，西藏再次研究出台《西藏自治区关于进一步促进高校毕业生就业的政策措施》，进一步充实了促进高校毕业生就业创业措施。同时，强化高校毕业生就业统筹谋划，研究制定《西藏自治区高校毕业生就业规划》，建立完善了部门衔接、资源共享、通力协作的高校毕业生就业工作长效机制，明确基本方向和目标举措。至此，西藏已连续5年充实完善促进高校毕业生就业举措，形成了较为完备的政策保障体系，构建了高校毕业生多元化就业格局。

　　建立四级劳务输出组织

　　全区农牧民转移就业31万人

　　今年以来，西藏更加注重提升农牧民转移就业组织化程度，坚持将推进农牧民转移就业作为促进农牧民增收、打赢脱贫攻坚战的主要抓手，建立地（市）、县（区）、乡（镇）、村（居）四级劳务输出组织，负责农牧民转移就业的协调对接。截至目前，已发展各级劳务输出组织3300余个。全区农牧民转移就业31万人，完成年度目标的51.7%，实现劳务收入18.4亿元，完成年度目标的43.8%。

　　目前，西藏自治区劳动就业社会保障公共服务平台系统已投入使用，全区共建立840个基层平台。截至4月底，西藏城镇新增就业5434人，城镇登记失业率为2.95%，城镇零就业家庭实现动态清零。

　　举办线上招聘会37场次

　　提供招聘岗位13187个

　　此外，结合劳动力市场需求，西藏制定了《2020年职业技能提升行动就业重点群体技能培训实施方案》，设置了建筑、服务、食品、维修、专技、护理、手工艺共7大类40个技能培训项目。通过“西藏公共就业招聘网”“西藏人力资源市场”等平台开展线上招聘。截至目前，已举办人力资源线上招聘会37场次，进场求职20538人，提供招聘岗位13187个，达成意向性协议2097人；职业介绍3605次，接受职业指导3586次，职业介绍成功2131人。

　　下一步，西藏将定期组织开展网络招聘会，特别是重点群体优质岗位专场网络招聘会，进一步增加优化功能模块，提高招聘效率；积极开展线下招聘，重点筹备举办一些专场招聘活动。