图为已进入收尾阶段的南木林县潍坊小学建设工地。这座标准化寄宿制学校总投资7524万元（其中潍坊援藏投资3899万元），是潍坊援藏近20年来单体项目投资最多、建筑体量最大的民生项目（图为无人机航拍）。扎巴旺青 摄

　　2019年7月2日，潍坊市第七批 8名援藏干部人才奔赴南木林县，接过“接力棒”，开始了“新长征”……

　　两年多来，潍坊市第七批援藏干部管理组紧紧围绕西藏“稳定、发展、生态、强边”四件大事，共投入援藏资金近1.2亿元，实施援藏项目35个，为改善南木林县群众生产生活条件，提高全县干部群众获得感和幸福感，推进南木林县经济社会高质量发展取得明显成效。

　　筑本：加强基础投入打牢民生根基

　　冬日暖阳下，南木林县潍坊小学建设工地正如火如荼的开展，工程已进入收尾极端。这座标准化寄宿制学校总投资7524万元（其中潍坊援藏投资3899万元），是潍坊援藏近20年来单体项目投资最多、建筑体量最大的民生项目。

　　“学校建成后将有效解决南木林县驻地及周边孩子上学难问题，为推动南木林县标准化、规范化办学，提高木林县教育教学水平发挥重要作用。”潍坊市第七批援藏干部、南木林县住建局副局长赵之进介绍。

　　民生连着民心,民心凝聚民力。潍坊市第七批援藏干部管理组始终把民生建设作为第一大事来看待。

　　2019年以来，潍坊市第七批援藏干部管理组秉持所有发展都要有利于改善民生、凝聚人心的理念，按照集中力量办大事的工作要求，整合资金、集聚资源、集成政策，解决民生突出问题。

　　潍坊市第七批援藏工作组带领当地特色农牧民合作社参加鲁台经贸洽谈会和潍坊国际风筝节，利用在潍坊各大卖场设立专柜、网络销售平台等渠道，积极推介当地特色农副产品，增加群众收入。

　　为进一步解决群众就业、解放思想、提高群众劳动技能，潍坊市第七批援藏工作组引进龙头企业，投资9000万建设数字农业产业园项目，带动并提升南木林县互联网+现代农业发展水平，为实现乡村振兴发挥重要作用。

　　为扶持壮大“艾玛土豆”产业发展，2020年潍坊市委、市政府拨出专项扶持资金300万元为南木林县购买土豆生产大型机械设备20台套，提升了“艾玛土豆”种植规模化、标准化、机械化水平。

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。为了培育产业发展内生动力，潍坊市第七批援藏干部管理组采取定向浇灌的方式，大力扶持南木林县农木民专业合作社、小微企业。

　　2019年以来，第七批援藏干部工作队先后对南木林县柳果村营造林专业合作社、西藏耶如湘藏鸡养殖专业合作社、南雪祖先传统工艺发扬专业合作社、湘雄乔木隆手工艺制陶厂等经济发展新生力量，给予添置设备、帮建厂（场）房、销售产品等成长扶持，

　　据了解，到2022年，潍坊市第七批援藏三年计划投入援藏资金1.49亿元改善服务民生。

　　图为潍坊市第七批援藏工作组引进龙头企业，投资9000万建设的数字农业产业园项目。该项目在带动并提升南木林县互联网+现代农业发展水平，助力乡村振兴发挥了重要作用（图为无人机航拍）。扎巴旺青 摄

　　培基：“输血”“造血”并重增强内生动力

　　南木林县藏族大学生达珍拉宗毕业后，一直在微信朋友圈里销售当地特色农副产品，虽说有一定的收入，但是销路很不乐观。

　　潍坊市第七批援藏干部小组了解到情况后，多次带领达珍拉宗到潍坊参加鲁台经贸洽谈会和风筝节，现场观摩电商直播带货营销模式，帮助她在潍坊发展几十家电商营销合作伙伴，联合销售西藏特产。现在，达珍拉宗的年销售额达七十万元，是平时实体店销售额的几十倍。在她的带动下，南木林电商经营业户也达到了几十家。

　　“在潍坊援藏干部的帮助下，我们掌握了电商直播带货营销技能，从原来的门店等客上门到现在各类品种网上销售，拓宽了我们的增收渠道，我们现在走向富裕的‘底气’十足！”达珍拉宗告诉记者。

　　如何处理“物质援藏与智力援藏、输血与造血”关系？是潍坊市第七批援藏干部管理组一直在思考的重要问题。

　　两年来，潍坊市第七批援藏干部把提供智力支持，提升内生发展动力，促进乡村振兴，加快边疆发展作为落实“强边”大事的重要工作举措。

　　2021年7月，潍坊市政府拿出专项资金300万元，从南木林县原建档立卡贫困户家庭选派240名品学兼优孩子和老师到山东参加“开眼界、长见识、强素质”主题夏令营活动，近距离接触博大精深的中华传统文化，全方位了解外面的世界，在体验式观光交流中进一步感受到了“中华民族共同体”意识。

　　2020年10月和2021年 7月，潍坊市第七批援藏干部管理组先后组织近50名南木林县党政干部到浙江大学举办乡村振兴专题培训班，并到乡村振兴工作典型村镇进行实地观摩。

　　走出去学的同时，潍坊市援藏干部管理组还邀请潍坊市乡村振兴“三个模式”经验专家来南木林做专题讲座，现场传授潍坊市在乡村振兴方面行之有效的经验做法，为南木林县乡村振兴传经送宝。

　　据统计，两年多来，潍坊市第七批援藏干部已组织教育、卫生、农技、县乡干部、商贸人员开展培训交流活动27批810多人次，已组织7批380多名师生到山东举办夏令营及培训活动。

　　通过一系列举措，潍坊市智力支援实现了从硬件到软件、从扶持到扶智、从输血到造血、从代替到带路的深刻转变，一个又一个含金量很高的培训项目，正在雪山之麓、湘河之畔，如火如荼地展开。

　　立魂 ：党建引领展现潍坊干部形象

　　其美卓嘎，南木林县拉布普乡采穷村一个牧民家庭的小女孩。两年前，其美卓嘎得了骨髓炎，父母带着四处求医、花光了家里的积蓄，只能抱着减轻些孩子病痛的心理来到南木林卫生服务中心。

　　潍坊市第七批援藏干部了解到情况后，多方协调联系潍坊市人民医院，联系潍坊红十字会和爱心企业，解决了小卓嘎到潍坊市看病的问题。

　　把南木林当家，把农牧民群众当亲人。

　　利用工作之余，8名潍坊市援藏干部每人结对帮扶一名南木林县贫困学生，周六周天经常走访；援藏干部在微信朋友圈发起的为南木林县中小学生募捐课外书的倡议，得到了社会各界爱心人士的响应，目前已累计募捐3.2万册；2019年以来，潍坊市第七批援藏干部已累计为南木林县教育募集现金及学习用品总值近140万元······

　　“来藏为什么，在藏做什么、离藏留什么”？

　　进藏第7天，潍坊市第七批援藏干部就成立了潍坊援藏干部管理组党支部，通过对照英雄模范人物，组织大家集中讨论，进一步统一大家思想。

　　两年多来，潍坊市第七批援藏干部管理组始终把党建引领作为推进援藏工作的有力“引擎”，围绕援建抓党建、抓好党建促援建，推动党建援建深度融合、相互促进，凝聚起干事创业的强大合力。

　　——把纪律挺在前面，用制度管人，按规矩办事，研究制定了组织管理制度、财务管理制度等11项制度和政治纪律、工作纪律等6项纪律。

　　——锤炼“早、细、严、实”四种作风，锻造政治、业务、作风、廉洁、身体“五个过硬”优秀团队。成立了综合协调组、项目建设组、宣传报道组、督查推进组四个工作专班，专人专责，保障每项工作落实落地。

　　——加强受援地各级领导和相关部门沟通交流，详细了解受援地适时需求，及时与潍坊市有关部门搞好对接沟通，与潍坊市委、市政府做好汇报，为实施精准援藏、提高援助效果当好参谋。

　　“三年自知时光短，不待扬鞭自向前。潍坊市第七批援藏干部要在习近平总书记视察西藏工作重要讲话重要指示精神指引下，不忘初心，牢记使命，持续加强援藏干部人才思想政治建设，毫不放松抓好队伍管理，强化援藏干部人才纪律作风，确保不出任何问题，一以贯之维护良好潍坊干部形象，圆满完成三年援藏使命。”潍坊市第七批援藏干部领队、南木林县委常务副书记张志强告诉记者。

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