今年以来，白朗县紧密结合各单位实际，围绕思想作风、组织作风、工作作风及工作方式等方面存在的突出问题，切实加强全县思想道德教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高机关干部整体素质和文明程度，转变机关作风，展现良好机关单位形象。

　　立足一个“学”字，着力在提高党员干部综合素质上下功夫。各单位紧扣创建学习型党组织的目标，认真对照年初制订的学习计划，把“党内法规学习年”活动与建设学习型党组织和学习型干部相结合，通过领导领学、讨论促学、抓紧自学等形式，积极组织干部职工认真学习党的方针政策、学习各种业务知识及相关法律法规知识，通过学习不断充实、提高、完善自己，不断提高党员干部自身政治素养和党性修养。坚持每周学习制度，每周领导带头领学1次，组织开展1次集中讨论，撰写学习心得，开展个人自学，做好学习笔记，使全体党员干部达到学习有计划、有要求、有考勤、有记录、有体会，做到学习有时间、学习有内容、学习有效果，形成了“领导领学、同志互学、单位比学”的良好氛围。

　　立足一个“严”字，着力在强化机关规范化管理上下功夫。坚持严字当头，努力提升整体工作水平，强化机关规范化管理，集中精力开展干部人事档案核查、“泡病号”、违规违纪发展党员和党员信教等专项整治排查。采取定期检查和不定期抽查两种方式，将“两面人”“两面派”、不担当不作为的干部筛选出来。通过文件、简报通报等方式方法，表彰先进，鞭策落后，重点解决个别干部职工在岗在职不谋事、不履行职责的问题，以及组织纪律观念淡薄、擅离职守，工作时间办私事等问题。同时，白朗县进一步修订完善各项管理制度，合理确定工作目标，真正做到工作规范、程序规范、行为规范和管理规范。

　　立足一个“新”字，着力在工作创新上下功夫。各单位在持续学习中，不断更新知识储备，开阔视野，突出抓经验总结、抓重点任务，抓工作突破，不断丰富经验，提高进取心、使命感、责任感，从实践中提高创新意识。白朗县通过对各乡镇、各县直部门调研走访总结典型经验、典型做法，将优秀的工作方式提炼出来在全县范围内推广。（记者 张斌）

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