藏歷新年過后，家住江達縣卡貢鄉卡貢村的白措，正在忙著整理小賣部裡的貨物。今年50歲的她，憑著踏實能干，不僅把自家的小賣部經營得有聲有色，空閑時間還編制一些藏式腰帶售賣貼補家用。

　　在街坊鄰裡的眼裡，白措開朗隨和，古道熱腸，大家有什麼事情都喜歡找她這個“能人”幫忙出主意。2021年，白措不僅成為一名黨員，還被選為卡貢村婦女主任的后備干部進行培養。

　　“成為一名黨員，我真的特別高興、特別驕傲，既然卡貢村的鄉親們這麼信任我，我就一定要帶頭遵守村規民約，不僅起到模范帶頭作用，還要引領更多的婦女同志做新時代自立自強的新女性。” 白措說。

　　白措只是江達縣從退役軍人、鄉村振興專干、致富帶頭人、返鄉創業青年中培養的鄉土骨干人才中的一位，如今，江達縣納入后備村（社）干部121人。不僅如此，江達縣還選用了34名優秀“五類人員”進入鄉鎮領導班子﹔從維護穩定前沿、邊遠艱苦鄉村、高海拔地區提拔使用干部44名﹔通過專招、引進、大學生招錄等方式，建立35名優秀“85后”正科級干部和“90后”副科級干部人才庫。

　　如今，在江達縣的各條戰線上，干部人才展現出蓬勃生機和奮進活力。

　　在江達鎮的維穩值班室，“90后”年輕人佔拉在檢查消防安全器材。2014年，他從西藏民族大學畢業后，就到字嘎鄉人民政府工作。經歷1年的駐村、6年的駐寺磨煉，佔拉的皮膚變黑了，但他與村民的心貼得更近了。2021年，他擔任江達鎮黨委委員，分管統戰和政法工作。

　　“雖然我是一名‘90后’，但通過努力，我的工作得到了領導的認可，也得到了老百姓的肯定，我的干勁更足了。”佔拉說。

　　在江達縣人民醫院住院部，來自天津市靜海區醫院的援藏醫生張琪正在查房。2021年8月，46歲的張琪從祖國沿海，跨越重重高山，義無反顧地來到了江達縣。援藏臨行前父親囑咐她的話，時時刻刻在耳畔回響：“組織讓你去，就必須去，而且要完成好任務。”

　　為了充分利用援藏的寶貴時間，2022年春節，張琪選擇堅守崗位，留在江達過年。工作之余，她還專門抽出時間給徒弟們授課。

　　張琪說：“江達縣的領導對援藏人才非常重視，我們也把傳幫帶作為我們工作中的一個重要任務，希望把‘輸血供氧’轉變為‘造血制氧’，將天津先進的管理理念和診療技術‘帶著泥土移栽’到江達縣人民醫院，為江達人民打造一支永不走的醫療隊。”

　　這些新鮮血液、源頭活水的注入，不僅優化了江達縣人才結構，也提升了農牧區基層黨支部的鄉村治理能力。江達縣委組織部副部長、編辦主任劉成明說：“下一步，江達縣將堅持黨管人才原則，實行更加積極、開放的人才政策，聚社會英才而用之，聚焦鄉村振興戰略，狠抓農牧區人才工作、黨政人才工作、援藏人才工作，推動全縣人才工作再上新台階。”

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