“說心裡話，這個獎我拿得很忐忑，愧不敢當。”2021年“誠信之星”韓宇在接受採訪時這樣說。

韓宇是西藏自治區林芝潤鑫實業有限公司董事長。2000年，他第一次來到西藏林芝旅游。可沒想到，這次旅游讓他決定留在這裡創業，從此和林芝有了不解之緣。“吸引我留下來的不僅是壯美的風景，淳朴的民風，更多的是這裡落后的條件。我要幫助這裡的群眾過上好日子。”這一句承諾，他用了10年兌現。

參與感

初到林芝，韓宇看到當時的村民住著簡陋的土屋，身上的責任感就迸發出來了。“當時我就想通過自己的努力，幫助他們改變落后的生活。因為落后代表需求。”就這樣，韓宇真的留下來創業了。

韓宇（右一）在調研工作。 周顯宇攝

創業之初的艱辛難以想象。“最大的困難來自群眾的不信任。”韓宇說，“我們做的是跟環保有關的，在當時還屬於新興行業，大家沒有接觸過，所以持懷疑態度，再加上當時市場小，產品需求量小，大家覺得這個企業沒法存活下來。”群眾的不信任表現在干活要求工資日結，這在無形中加大了企業運轉壓力。

那麼，如何破解這一難題的呢？為了贏得當地群眾的信任，韓宇主動提出讓大家參與到公司的整個運轉環節中，從產品加工到銷售，從技術崗到管理崗，隻要有人願意，他便毫無保留地傳授經驗。“我們做企業的，要讓員工有參與感。”韓宇真誠地說道。

為了這一句承諾，他寧願自己餓肚子。最難的時候，省下飯錢，給車子多加點油，自己當司機帶著群眾去見客戶。“隻有見到客戶，大家才心裡才有底，知道我開的不是皮包公司。客戶看到我帶著當地群眾來，會覺得我們很有誠意。”說到這裡韓宇笑了。

就這樣，從隻有3個人到400多人，公司規模越來越大，員工收入也從每月幾百元漲到了七八千。群眾從要求日結工資到結算隨意，韓宇終於兌現了當初的承諾。

韓宇用一句承諾換來了當地群眾毫無保留的信任，也讓他們在企業中有了高度的參與感。

歸屬感

一晃時間到了2013年，企業迎來創新之年。他帶著公司團隊，花了近一年的時間，因地制宜，對產品升級改進，市場需求越來越大。這一次，工作推進得非常順利，因為誠信之下，有堅實的人心做基礎。

一個企業的存在，既有對員工的價值，更有對社會的價值。韓宇帶領著整個公司，每年繳納稅費1000多萬，在履行社會職責方面發揮了積極作用。

從幾十萬到2個多億，公司體量快速增長的同時，韓宇著手企業人才梯隊建設。“都說西藏是生命的禁區，很難留住人才，作為有社會擔當的企業，必須正視這一點，進而打破。”

如何建設人才梯隊？韓宇把眼光放在了本地大學生身上。“我們的企業和百姓的家庭是綁到一起的，他們的孩子從學校出找工作難，就讓他們回到家鄉就業嘛。”韓宇說，“工作就是一條紐帶，讓他們在企業中擁有強烈的歸屬感，相輔相成。”

韓宇在演講。 周顯宇攝

員工就像愛家一樣愛企業，這讓韓宇非常欣慰。當地群眾也把他當成了最好的朋友。2017年的某一天，有位年近古稀的老人，背著自家種的土豆上門道謝。“當時我得知老人獨自帶著一個殘疾兒子生活，經濟條件很差，就幫他們家做了裝修。只是我的舉手之勞，沒想到她一直記在心上。那一刻，我覺得所有的苦都值得。”韓宇說。

身在異鄉，和當地群眾建立起深厚的情誼，也被人惦記和關心，這是屬於韓宇的歸屬感。

成就感

在韓宇看來，創辦一家企業，不是為了滿足自己，而是回報社會。在過去的幾年裡，韓宇幫助3000多人就業，每年精准幫扶4個鄉鎮700名貧困群眾脫貧致富。如今，當地一座座藏式小院錯落有致，村民們在鄉村振興的路上，日子越過越有奔頭，越過越有滋味——這讓韓宇非常有成就感。

在當地群眾眼裡，韓宇是一個言出必行的人。“韓總剛來的時候說要讓我們村的人都過上好日子，我不信，覺得這個外地人在吹牛。現在和他認識快10年了，我發現他是個說話算數的人，真的讓我們村所有人過上了好日子。”林芝市巴嘎村村民扎西次仁說，“我家以前條件不好，每年靠夏天上山撿菌子過活。韓總來了之后，我就在他們公司跑運輸，從來不拖欠工資。”如今，扎西次仁成了村裡運輸隊隊長，家裡蓋起新房，買了轎車，日子比蜜甜。

而員工周顯宇說起他們的韓總，更是贊不絕口。“韓總是一個有大格局的人。在這裡工作的幾年，他的人格魅力時時刻刻影響著我。”

面對贊譽，韓宇謙虛地說：“我只是做點力所能及的事而已。”

不難看出，這是一場雙向成長。

韓宇（左）到扎西次仁家慰問。 周顯宇攝

但在韓宇看來，不僅要讓大家伙兒的腰包更鼓，還要讓大家的思想更富。“所以，我們計劃圍繞技能培訓，不斷拓展員工認知，更高頻地與內地挂鉤。”韓宇說。

韓宇還有一重身份是三亞市企業家協會會長，他看准了錯峰旅游這一契機。“讓當地群眾吃上旅游飯，也是我的一個心願。夏天到西藏，冬天到三亞，兩省（區）可以合作，將人才、物流充分調動起來。而且我們做的是環保建材，一直在積極與旅游市場對接，相信一定能開辟出一片新天地。”

用誠信的方式對待市場、員工和百姓——這是西藏自治區林芝潤鑫實業有限公司的企業文化，也是韓宇自始至終堅守的信念。“信守承諾，企業才能立得住行得穩。兌現對老百姓的一項項承諾，就是誠信。而所有誠信是相互的，是用時間積累起來的，所以，我要用一生去捍衛。”韓宇的話擲地有聲。

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