为进一步提高党员队伍的整体素质，昌都市按照“控制增量、优化结构、提升质量、发挥作用”总要求，严格把控发展党员工作。

　　全局谋划，站出“高度”。坚持“重点群体和薄弱领域倾斜”发展优秀党员，由驻村工作队、大学生村官、第一书记和村（居）党组织书记与新党员结成帮扶对子，形成政治上引路、思想上解惑、工作上帮带、生活上关怀的帮扶模式，努力打造理想信念坚定、政治忠诚可靠的党员队伍。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，把发展党员工作纳入党建工作责任制。

　　筛选求实，抓出“厚度”。利用昌都新闻媒体，持续加强正面宣传引导，积极做好思想政治引领工作，不断增强党组织的感召力吸引力；对于群众基础好、思想要求进步的各类优秀人才，坚持早发现、早关心、早育苗，不断充实后备力量。同时，定期更新入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、转正党员五类人员信息库，优化结构，强化重点筛选。

　　审查把关，严出“力度”。推行“统一掌握入选信息、统一调配发展计划、统一开展资格联审、统一培训发展对象”工作机制，着力打造“头雁”骨干人才、基层党组织书记梯队、优秀党务工作者、致富带头人积极分子“四支队伍”；充分利用“昌都讲堂”、学习强国、党员现代远程教育、三微一端、乡村夜校“五类平台”，落实“六有”要求，确保学出效果。

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