近日，記者從自治區檢察院了解到，今年以來，全區檢察機關圍繞改進作風狠抓落實工作，深入開展“質量建設年”活動，能動履職、主動監督，以質量建設實績提升為大局服務、為人民司法實效，推動西藏檢察工作高質量發展。

　　深度融入大局抓落實。對標對表自治區黨委、政府核心目標任務，推進國家安全檢察、民生檢察、生態檢察、邊境檢察、數字檢察高質量發展，著力服務保障“四個創建”“四個走在前列”。目前，自治區人民檢察院負責完成了西藏政法跨部門大數據協同辦案平台建設，大力推進全域數字法律監督（治理）平台建設，以數字賦能檢察工作高質量發展。

　　錨定業務指標抓落實。緊盯最高檢60項檢察業務核心指標，制定“1年減后進，力爭30項靠后指標減半﹔2年有進位，力爭在5個自治區排名靠前﹔3年見成效，力爭跟上全國整體步伐”的“質量建設年”目標，印發《西藏自治區人民檢察院檢察工作“質量建設年”實施意見》，梳理26項工作舉措，深入解讀業務指標46項，提出7項辦案工作要求，著力破解業務發展“顧此失彼”現象。

　　自覺能動履職抓落實。主動與公安、法院、司法行政機關協調配合，共同推進認罪認罰從寬制度穩健運行。拉薩市城關區檢察院成立6個辦案組辦理簡案，認罪認罰簡案適用率達到90%以上。聚焦自治區森林督查發現問題，針對未經批准、未取得許可証及其它佔用林草審批手續或者採取欺騙手段違法佔用林草地等8類情形，啟動專項監督。自治區檢察院部署檢察建議“回頭看”專項活動，針對各類問題進行督促檢查，七市地兩級檢察院對梳理出的1135份檢察建議，全面開展評查，對發現的相關問題認真作出整改。

　　轉變工作作風抓落實。緊扣改進作風狠抓落實工作要求，檢視宗旨意識、履職盡責、瓶頸制約、真抓實干4方面突出問題，梳理34項具體問題，對照整改，抓作風促落實﹔推進巡視整改“回頭看”，截至目前最高檢黨組反饋的絕大部分問題已通過整改取得明顯成效﹔加強學習型機關建設，組織培訓檢察官助理、司法警察、書記員等251人﹔探索開展“干部跨省頂崗互派和區內崗位交流實踐鍛煉”，選派8名基層干部赴對口支援省市互換崗位挂職交流，組織12名干部在區內市地進行異地交流。動態開展“相對薄弱基層院”建設，制訂幫扶方案，著力破解長期困擾基層發展的難題。

　　從嚴考核管理抓落實。自治區檢察院與各市分院、各業務部門簽訂目標責任書，細化黨建考評指標34項、細化業務考評指標35項、設置加分考評指標9項，採用黨建、業務各“雙百分”考核分制，實行各工作機制、各級檢察院考核同部署同推進。相關部門合力對目標責任書完成情況經常性開展督查，以工作實績為基礎，以量化指標為主線，以指標考核為重點，堅持定性考評與定量考核相結合、平時考評與年終驗收相結合，強化考核效果。

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