近日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，2024年，西藏应届高校毕业生就业率达95%以上，高校毕业生高质量充分就业成效显著。

　　亮眼数据的背后，是自治区相关部门主动履职尽责、多途径开发就业岗位的结果。近年来，我区始终将促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业作为保民生、促发展、稳预期的头等大事。2024年，全区累计开发高校毕业生就业岗位7.56万个，同比增长5%。

　　“入职前收到岗前培训通知，我感觉很踏实，培训是我们从校园到职场过渡的桥梁，能够帮助我们更好地适应职场环境。”西藏大学2024届应届毕业生次仁卓嘎在收到中国华电集团西藏分公司入职前培训通知时感慨地说。

　　为激发市场吸纳高校毕业生就业的活力，我区坚持岗位开发与补贴兑现“双轮驱动”，全面落实兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴等一揽子政策，2024年累计发放高校毕业生市场就业补贴9.8亿元，惠及3.8万人次。2024年，全区共降低企业社会保险费2.6亿余元，受益企业1.6万家；发放稳岗返还和一次性扩岗补助资金4669.47万元，惠及企业3042家。

　　“一整套稳就业政策措施都是‘真金白银’，很大程度上减轻了我们的用工负担。”国网西藏电力有限公司相关负责人表示，2025年将持续做好稳岗扩就业工作，计划招聘西藏籍高校毕业生500人，较去年增加100人。

　　在就业服务优化上，我区构建起“线上+线下”的立体网络。通过“一体化智慧招聘平台”与重庆等25个省市实现数据实时共享，自动匹配专业、精准推送岗位；线下举办招聘会1000余场次，同比增加11.1%，8.71万人次高校毕业生等群体进入招聘现场求职，较往年大幅增加。

　　针对困难家庭高校毕业生，我区压实“包保”责任，制定“1+7”责任清单，为每名未就业毕业生提供“1131”（开展1次职业指导、做好1次家访、进行3次岗位推介、提供1次培训或见习机会）就业帮扶，1.4万名干部化身“就业红娘”，开展“一对一”结对帮扶，帮助有就业意愿的困难家庭高校毕业生实现100%就业。“我的帮扶干部先是帮我修改了个人求职简历，然后给我模拟了1次面试，还推荐了3个央企岗位。”去年成功入职西藏开发投资集团有限公司的央金卓玛告诉记者。

　　从近年西藏籍高校毕业生就业渠道来看，广大国资央企和区管国企发挥作用明显。数据显示，中央第七次西藏工作座谈会以来，央（国）企强化政治责任担当，累计提供就业岗位2.53万个，吸纳西藏籍高校毕业生就业万人以上。

　　“走出大山，我看到了另一种可能。”通过央（国）企就业援藏对接，在中国建筑集团就职的多吉次仁，目前已完全适应了新的工作环境。

　　据了解，经过多年探索，我区就业服务部门与广大央（国）企联合构建了区外就业的“政策+服务+文化”的立体支持体系。政策托底，累计发放社保补贴、安家费等9.8亿元，惠及3.8万人次；服务前置，建立区外就业联络服务站提供全方位服务。

　　2025年，我区应届高校毕业生预计达3.6万人。站在新起点，我区正谋划就业政策和服务“再升级”，以更开放的姿态、更务实的举措，为区内高校毕业生铺就一条通往美好生活的就业“天路”。

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