图为江孜县重孜乡努康村群众正抢抓农闲时间，参加钢筋工培训。 本报记者 陈林 摄

　　就业是民生之本，连着千家万户，关乎民生冷暖。

　　藏历新年临近，日喀则市江孜县重孜乡努康村120名当地农牧民群众正抢抓农闲时间，参加职业技能培训学校组织的钢筋工培训，待培训结束取得资格证后，所有学员将通过劳务合作社以派遣方式实现就近就便就业。

　　这就是江孜县“订单式”+“点对点”转移农牧民就业工作模式。

　　2022年，江孜县创新工作模式，精准施策，通过“点对点”输送一批、产业发展吸纳一批、项目建设承载一批、能人带动转移一批等多种方式，抓实、抓好、抓细农牧民转移就业工作。截至2022年底，实现转移就业24978人、创收3.1亿元、组织化输出15373人、区外转移就业152人。

　　江孜是西藏的人口大县，如何更好帮助农牧民转移就业，从而进一步推进乡村振兴，是江孜县委、县政府面临的难题。

　　为此，江孜县委、县政府坚持把农牧民转移就业工作纳入重要议事日程，建立健全“三级书记主抓”工作机制，进一步调整充实以县委书记为组长、政府县长为常务副组长的转移就业工作领导小组，专门设立工作专班，形成层层有人抓、有人管的工作局面。

　　同时，通过定期召开转移就业月度、季度、年度工作推进会，及时分析就业形势、完善帮扶举措、补齐工作短板，有力营造转移就业工作浓厚氛围。

　　在转移就业过程中，江孜县发现农牧民缺乏技能是个短板。

　　江孜县人社局党组成员、副局长次旦多吉介绍说，我们按照“企业需要什么人、我们培养什么人”的要求，在全面了解农牧民技能培训意愿和企业用工岗位需求后，充实调整培训计划，确保做到哪里有需求，课堂就开到哪里；哪里有产业，培训就办到哪里，努力提升培训的针对性和实用性。

　　据统计，仅2022年，江孜县通过“订单定岗式”培训，就累计为1980名农牧民提供技能培训，培训涉及挂毯编织、钢筋工、缝纫工、会计、创业、畜禽养殖、烹调、装载挖机等方面。

　　政府搭台，群众唱戏，但群众的戏唱得好不好，关键要看政府的措施精不精准。

　　为推动农牧民转移就业实现组织化、精准化，江孜县创新“政府主导+企业运作+专合参与+人社组织”“培训学校+劳务输出合作社+集体施工队+农牧民”“点对点”“一站式”转移就业工作模式，深入挖掘劳务合作社、劳务派遣公司的劳务吸纳作用，积极引导劳务派遣机构主动协调用人单位，组织开展转移就业精准服务。

　　2022年，协同宗城劳务派遣公司主动对接拉萨南北山绿化工程，实现组织化转移就业380余人；协同雪域阳光劳务派遣公司和杰卡尔孜劳务派遣公司，实现那曲和阿里跨市地转移就业100余人；坚持将项目用工作为农牧民转移就业的关键渠道，通过“组团式”劳务输出吸纳本地劳务用工1000余人。

　　此外，江孜县还通过政府组织、主动输送、生活关怀和劳动维权四种方式，组织人社、工会、劳务派遣公司前往组织化输出地看望慰问江孜劳务人员，用工结束后主动对接民工工资，努力营造良好的工作生活氛围。

　　江孜县江热乡班久伦布村村民塔杰通过组织化转移就业，参加拉萨南北山绿化工程，短短两个多月的时间就挣到26000多元工资。塔杰说：“有党和政府带着我们干，工资有保障，我们感到既放心又开心，未来的日子会越来越好。”（记者 陈林）

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