9月18日，記者從山南市婦女兒童發展規劃實施成果新聞發布會上獲悉，截至2025年底，山南市縣（區、市）政府領導班子配有女干部的班子比例達100%﹔全市女性就業人數達5.12萬人，佔全市就業總人數46.62%﹔全市高級以上專業技術人員共1701人，其中女性佔37.8%。

5年來，山南市持續健全醫療衛生服務體系，不斷夯實婦女兒童健康服務基礎，婦幼各項核心指標持續向好，住院分娩率穩定在99.5%以上﹔持續推進教育資源均衡布局，重點關愛特殊兒童群體，落實各類助學幫扶措施，實現適齡兒童應入盡入，全方位守護兒童公平受教育基本權利，學前教育毛入園率均保持在95%以上、普惠性幼兒園覆蓋率均達100%、九年義務教育鞏固率保持在99%以上，小學和初中學齡兒童淨入學率均達99%以上，殘疾兒童義務教育實現全覆蓋﹔法院、檢察院、公安、司法、婦聯等部門密切協作，構建多方聯動維權格局，合力筑牢權益保護屏障，針對女性的人身安全保護令簽發12件，獲得法律援助的婦女85人、未成年人77人﹔深入貫徹男女平等基本國策，持續加強女干部培養選拔，婦女參政議政比例和能力進一步提高，女性黨員、市人大代表、市政協委員中的女性比例均保持合理水平，市政府工作部門、縣政府工作部門領導班子中配有女干部的班子比例分別達62.5%、85.87%。

基層民主管理中，乃東區茶如社區成立“婦女議事會”，帶動婦女參與公共事務﹔浪卡子縣雪瑪村婦女從治理“旁觀者”變為“參與者”，聯合網格調解員化解矛盾糾紛，為女干部培養選拔打下堅實基礎。

就業創業方面，扎囊縣阿玉崗村舉辦“邦典”培訓班，15名婦女掌握技藝﹔市婦聯持續選送婦女骨干赴湖北、湖南學習﹔措美縣羊絨企業吸納15名婦女長期就業，人均年收入3.8萬元﹔曲鬆縣瑪如村打造巾幗茶館及洗車場，婦女輪崗就業、工資日結，開業首月純收入突破萬元。（宋海燕）