在平均海拔約4000米的拉薩市城關區奪底街道維巴村，村黨總支書記尼瑪被村民親切地稱為“我們的主心骨”。這位45歲的基層干部，於2013年1月踏入維巴村村委會的大門，2017年10月擔任村黨總支書記，用十余載的光陰，將“黨建引領”四個字深深鐫刻在維巴村的每一寸土地上。

產業破局：

從“空殼村”逆襲“示范村”

走進維巴村，柏油路寬闊平整，藏式新居錯落林立。然而，在2013年尼瑪剛來的時候，這裡還是個基礎設施薄弱、增收渠道單一的村庄。

面對村集體經濟薄弱的困境，尼瑪展現出了一名基層干部的敏銳與魄力。他常說：“喊破嗓子不如甩開膀子，要讓群眾的腰包鼓起來，就得把資源變資產。”於是他帶頭招商引資，積極與西藏白鯨文化旅游有限公司對接，將好客藏家大門至林宗組溝域打造成極具特色的精品旅游景點。

為了打消村民對土地流轉的顧慮，尼瑪帶領村“兩委”班子成員挨家挨戶做工作，在田間地頭用藏語給大家一筆一筆算清經濟賬。不僅如此，他將原聖康醫藥倉庫租賃給盛聯駕校，每年為曲色組村民帶來80萬元的年底分紅﹔引進阿若蒲巴餐飲公司打造“易錯湖度假小鎮”，解決村民就業問題。

2023年，村集體經濟收入突破100萬元，村民的生活實現了質的飛躍。

民生為本：

把“急難愁盼”變成“滿意清單”

在尼瑪的辦公桌上，放著一本厚厚的民情日記，裡面密密麻麻記錄著村民們反映的各種問題。2023年以前，維巴村部分農田存在灌溉困難、雨季道路泥濘的問題。尼瑪看在眼裡、急在心裡。於是他多方奔走爭取資金，帶領黨員突擊隊投工投勞。

那段時間，他天天泡在工地上，皮膚晒得黝黑，手掌磨出了血泡，最終完成了289畝農田整治，修復林宗組水渠1000余米，新建蓄水池和防洪堤，徹底改變了靠天吃飯的局面。

他不僅抓大事，更重細節。針對村裡留守老人較多的情況，尼瑪組建了由黨員、技術能手組成的“黨員先鋒志願服務隊”，探索出了一條“拿得起工具、解得了難題、暖得了人心”的服務路徑。他還創新開設“吐槽大會”暨社情民意意見征求會，在村裡的“板凳宣講台”前，用拉家常的方式宣講黨的政策、化解鄰裡糾紛。

2023年以來，他帶領班子通過“雙報到雙積分”平台，解決群眾微心願20余個，調處拖欠工資、家庭婚姻等矛盾糾紛5起，真正做到了“小事不出村，矛盾不上交”。

治理創新：

村規民約“約”出文明新風

作為土生土長的基層干部，尼瑪深知基層治理既要靠法治，也要靠德治。他牽頭修訂完善了《維巴村村規民約實施細則》10條，將環境衛生、南北山禁牧巡邏、志願服務均納入“農村積分制”管理。

今年上半年，在城鄉環境大整治行動中，他帶頭拿起掃帚，挨家挨戶動員“每戶出一人”，累計發動群眾600余人次，清理垃圾50余噸，拆除了私搭亂建的建筑。面對個別不理解的老鄉，尼瑪總是耐心地坐在他們家的院子裡，講述“環境好了游客才會來”的道理，用真誠贏得群眾的支持。

從“脫貧攻堅先進個人”到“自治區勞動模范”，再到2025年榮獲“全國勞動模范”稱號，尼瑪書桌上的榮譽証書越來越多，今年又獲得“全區優秀黨務工作者”，面對這些榮譽，他卻總是將其歸功於集體。在他的帶領下，維巴村先后獲得“全國鄉村旅游示范村”“全國鄉村治理示范村”等金字招牌。

面對未來，尼瑪依然步履不停，他說：“只要群眾需要我，我就會在這片土地上繼續干下去。看著鄉親們的日子越過越紅火，就是我最大的幸福。”（鹿麗娟）