▲山南市桑日縣青年在來自湖南岳陽的企業展位前提交求職表。

▲藏族姑娘索朗卓嘎在湖北黃石的企業工作。（本版圖片均由湖北、湖南、安徽三省援藏工作隊提供）

今年5月，桑日縣舉行2026年首批高校畢業生暨新型農牧民赴岳陽市就業出征儀式。32名懷揣夢想與斗志的青年整裝集結、意氣風發，奔赴湖南岳陽開啟區外就業、逐夢遠航的人生新征程。

這樣的出發，如今在山南市已是尋常風景。

人從西藏過來了，怎麼才能留得住，用得好？

這個問題被岳陽市拆解成一個個具體的動作。桑日縣和岳陽人才集團簽訂戰略合作協議，在岳陽認定6處區外就業基地，打通“崗位見習——技能培訓——定向就業”的完整工作鏈條。

6月1日，曲鬆縣在山南市徽韻科技文化中心廣場，舉辦了一場熱鬧的招聘會。來自湖北黃石的18家骨干企業，帶著395個優質崗位，跨越3000多公裡來“招兵買馬”。

展位前，應屆畢業生索朗次仁擠進前排，在黃石市城市發展投資集團有限公司的台前認真填寫意向表。他手心有點出汗，但筆尖卻穩穩地落下，“以前覺得區外就業遙不可及，現在援藏干部把崗位送到家門口，還有師傅一對一帶著學，我心裡很踏實。”索朗次仁說。那天，近千名應往屆畢業生聞訊而來，現場達成就業意向200余人。

相隔不到一周，6月7日，西藏大學納金校區體育館內同樣人聲鼎沸，這裡正在舉辦2026年就業援藏專場招聘會，12家湖南企業組團進藏，提供就業崗位700余個。從智能制造到現代服務，崗位豐富多樣，不少畢業生當場就與企業建立了聯系。

到了8月20日，乃東區的招聘會把“力度”二字推向了新高度——武漢市國資委和人社局組織的36家國企及龍頭民企，一口氣釋放455個優質崗位。現場200余名青年進場求職，最終98人達成初步意向，15人當場簽約。一位簽完協議的乃東小伙把合同小心翼翼地折好放進背包，對同伴笑著說：“五險一金、免費住宿都配齊了，沒啥后顧之憂。”

區外就業，不僅要把人“送出去”，更要讓青年“留得住、過得好”。在湖北黃石的勁牌有限公司，曲鬆籍姑娘格珍的故事廣為流傳。2021年，她來到黃石就業，從最初的忐忑不安，到如今在車間獨當一面。更讓她沒想到的是，在這裡她遇見了黃石小伙柯常山，兩人於2023年喜結良緣，成為湖北就業援藏大學生中首個藏漢融合家庭。今年3月，又一對在勁牌工作的藏漢青年攜手步入婚姻殿堂。格珍說：“剛來時不適應氣候，想念家鄉的風景。現在，我在黃石有了自己的小家，這裡就是我的第二故鄉。”

在湖南岳陽，22歲的桑日籍姑娘德吉央宗也完成了從“職場小白”到“業務能手”的蛻變。2025年畢業時，她想前往岳陽就業，卻因父母的擔心而猶豫不決。岳陽市援藏工作組得知后，邀請她參加赴岳陽的沉浸式體驗活動，並精准對接了湖南科倫制藥的財務助理崗位。如今，她不僅能獨立處理全套賬務，還當起了“師父”，幫助新來的藏族同事適應新環境。

而安徽的對口支援力量，也在措美縣扎扎實實地鋪路架橋。8月7日，措美縣舉辦“民族團結·就業同行”專場招聘會，46家區內外用人單位帶來606個崗位，涵蓋教育、行政、會計等多個領域。亳州市人社局通過官方抖音號開展“直播帶崗”，屏幕那頭，企業負責人詳細解說工作環境﹔屏幕這頭，求職者邊看邊記。現場工作人員還逐項解讀跨區域務工路費補貼、區外就業專項扶持等政策，幫助求職人員打消顧慮。當天線上線下累計收到簡歷59份，不少農牧民群眾第一次認真填寫前往區外就業的求職登記表。

與此同時，區外就業對於山南人的意義，遠不止於一份薪水。對曲鬆籍高校畢業生旦增羅布而言，他做到了更深層的“扎根”。他在湖北黃石履職盡責，還當選了黃石市政協委員，主動參政議政，並與同樣赴黃石就業的曲鬆籍姑娘次仁群宗相知相守，在長江之濱安了家。

還有曲鬆籍脫貧戶次仁羅布、次旦卓嘎兄妹，在黃石援藏力量的幫助下分別進入重點企業，徹底改變了家庭困境。區外就業，致富一家，對越來越多的山南人來說，不再是一句空洞洞的口號，而是實實在在的好日子。（武沛濤）