誰能想到，一個從庫區移民搬遷而來的邊境安置村，僅用兩年多的時間，就成為高原特色農業興邊富民的標杆樣板。

2023年8月，111戶448名群眾從米林市扎西繞登鄉康薩村、森波村遷入米林鎮幫仲溝內的朗達安置點。大家離開祖輩世代生活的土地，心裡都犯著嘀咕。

“離開了老地方，日子能不能過紅火？”

“兩個村的鄉親湊在一起，人心能不能聚到一起？”

“邊境村的守土責任，能不能扛得起來？”大家七嘴八舌、議論紛紛。

面對這一道道考題，新成立的朗達村黨支部扛起了重擔。在黨支部的帶領下，硬生生把一個新建搬遷村，打造成了固邊興邊富民示范標杆村。

筑牢紅色根基 凝聚搬遷興邊的向心力

剛搬來時，原康薩村的鄉親習慣找老熟人說事，原森波村的村民有事還找原來的村干部，人心不齊、合力弱，成了擺在黨支部面前的第一道難關。

為了打破原村域的無形界限，黨支部牽頭構建起“黨支部—黨小組—黨員中心戶”三級組織體系，推行“雙向進入、交叉兼職”機制，選拔政治素質硬、帶富能力強、群眾信得過的黨員進入村“兩委”班子，讓黨支部真正成為群眾的“主心骨”。

黨支部把強邊固防政策作為學習重點，不照本宣科，而是用群眾聽得懂的“田間宣講”，坐在田埂上、走進院子裡，把黨的理論講到群眾心坎裡，筑牢全村“紅心向黨、守土盡責”的思想根基。建立黨員聯戶幫扶機制，全體黨員包聯全村群眾家庭，政策宣講上門、技能培訓上門、矛盾調解上門、困難幫扶上門，讓每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。

朗達村還建成了標准化村級活動場所、黨員活動室、便民服務站，配齊了黨建書籍、科普資料，給黨員群眾建起了學習議事、辦事服務、文化活動的“紅色家園”。

“剛來時心裡沒底，現在有啥事都找黨支部，黨員就是咱們的貼心人。”村民的話，道出了朗達村黨支部凝聚人心的真章。

深耕特色產業 鋪就興邊富民的致富路

人心聚起來了，如何讓搬遷群眾“搬得出、穩得住、能致富、可發展”，成了黨支部書記洛桑次仁徹夜難眠的心事。

朗達村傳統農作物收益有限，想要讓群眾的腰包鼓起來，必須走一條適合本地的特色產業路。洛桑次仁帶著黨員骨干多方走訪調研、外出考察學習，最終盯上了適配高原氣候、市場前景廣闊的川貝母種植。

說干就干，朗達村很快建起了佔地540畝的川貝母種植產業園，採用“政府投資+企業投資”的多元投入模式，爭取政府投資1.025億元、引入企業投資3000萬元，聯合香港京都念慈菴、西藏奇正藏藥等知名企業，共同打造米林市高原農業科研示范基地，用科研創新激活新質生產力，給產業發展裝上了“技術引擎”。

產業建起來了，但新問題也隨之而來。朗達村的搬遷群眾大多是沒學歷、沒技術的農牧民，怎樣長效帶領群眾增收致富成了擺在支部面前的又一難題。

村“兩委”一合計，搞起了技能培訓，聯合科研基地、合作企業，開展川貝母種植、田間管理、中藥材加工等技能培訓20余場次，培訓群眾800余人次，讓過去的“庄稼漢”變成了懂技術、會種植的“新農人”。

支部創新探索“公司+村集體+農戶”的發展模式，通過土地流轉、入股分紅、務工就業等方式，讓群眾深度參與產業發展全過程。村裡還專門設立了“黨員技術示范崗”，由黨員技術骨干手把手向群眾傳授種植經驗，帶著大家一起提效益、增收入。

如今，54座連棟溫室大棚的川貝母種植項目已全面投產，每年給村集體帶來保底分紅152萬元，累計帶動周邊2萬人次務工，兌現務工工資402萬元，真正實現了群眾“土地有租金、入股有分紅、務工有收入”的多重收益。

“以前種青稞，一年到頭掙不了幾個錢。現在在貝母大棚裡務工，一天的收入就有200多元，年底還有分紅，日子越過越有盼頭。”正在溫室勞作的村民，臉上滿是笑意。

厚植家國情懷 筑牢穩邊固邊的銅牆鐵壁

朗達村黨支部始終牢記“守土有責、守土負責、守土盡責”的使命，始終把改善民生、凝聚民心作為固邊興邊富民的根本任務，讓群眾在安居樂業中厚植愛國戍邊的家國情懷。

作為多民族聚居村，黨支部始終把民族團結作為生命線，深入開展“民族團結一家親”活動，組織各族群眾共過傳統節日、共跳民族舞蹈、共話發展藍圖，在朝夕相處中增進感情、凝聚共識。

村裡專門建起了“民族團結調解室”，由老黨員、老干部組成調解隊伍，用“田間調解”的方式，及時化解鄰裡矛盾、解決群眾糾紛，維護全村和諧穩定。

黨支部始終把愛國戍邊教育融入日常，經常性開展軍地共建活動，組織群眾學習國防知識、參觀紅色教育基地，邀請部隊官兵、老黨員講述守邊故事，培育群眾“家是最小國，國是千萬家”的家國情懷。此外，村裡還組建了以黨員為骨干的護邊志願服務隊，與駐地部隊共同參與巡邊任務，自覺扛起守邊固邊的責任。

如今的朗達村，溫室大棚裡的川貝母長勢喜人，寬闊的村道干淨整潔，群眾的院子裡充滿歡聲笑語，鮮艷的黨旗在基層一線高高飄揚。（王珊 張憲坤）