5月的雪域高原，春風和煦、萬物勃發。我區5500多個村（社區）同步開啟一場特殊的“初心接力”：第十四批、第十五批駐村干部有序開展面對面檔案交接、手把手台賬移交，以朴實庄重的交接儀式，實現駐村工作薪火相傳、接續奮進，接續書寫雪域高原基層治理與鄉村振興的動人答卷。

“今年5月初，西藏順利完成第十四批、第十五批干部駐村輪換工作，2萬余名第十五批駐村干部已全部到崗到位、扎根基層一線。”自治區黨委組織部負責人在自治區第十次黨代會以來干部駐村工作成效及先進集體、先進個人評選表彰新聞發布會上介紹。

五年來，全區累計選派12.6萬名駐村干部進駐所有村（社區），共遴選370名優秀年輕縣處級干部擔任駐村工作總領隊，覆蓋全區所有縣（市、區）。一批接著一批干，駐村干部把宗旨踐行在一線、政策落實在一線、問題解決在一線，為西藏長治久安和高質量發展作出了積極貢獻。

清單在手，接力不愁

在山南市洛扎縣色鄉曲西村，清晨的駐村點早已開啟忙碌的交接工作。電腦、打印機、鑰匙、工作台賬等物資資料整齊擺放、分類待核。老隊員逐項移交、耐心說明，新隊員認真核對、細致登記，小到門鎖使用用途、大到整體工作布局，所有細節全部標注清晰、有據可查。全縣各駐村工作隊嚴格落實“十個必交”“三個講清”工作機制，採用清單化、條目式移交模式，全面梳理工作任務、工程項目、資金使用、檔案資料等核心內容。

山南市加查縣以“先進后出、平穩有序、全面細致、不留死角”為原則，有序推進全縣74個村（社區）駐村輪換工作。第十四批駐村工作隊系統梳理任期內工作成果，全面盤點村情民意、項目建設、民生實事、基層黨建、平安維穩、經費資產、檔案台賬等重點工作，嚴格對照駐村工作“十個必交”標准，細化形成完整交接清單，與新隊員開展面對面、點對點實地交接。縣委副書記、駐村工作總領隊及縣委常委、組織部部長帶隊深入各鄉鎮、村（社區）一線督導，重點核查交接內容完整性、資料歸檔規范性、資產賬務匹配性，現場整改交接短板問題，堅決杜絕工作斷檔、責任懸空、資料遺漏等情況，確保駐村工作平穩過渡。

昌都市始終以政治建設為引領，推動駐村交接規范有序、無縫銜接。第十四批駐村干部堅守崗位、恪盡職守，與新任工作隊全面對接基層黨建、政策落地、民生服務、產業發展、矛盾調解等重點工作台賬，做到幫扶責任交實、工作任務交清、思路舉措交細，切實實現駐村工作不斷檔、幫扶力度不減弱、服務群眾不缺位。目前，昌都市1148個駐村工作隊已全部完成輪換入駐，新一批駐村干部順利接過鄉村振興“接力棒”，接續深耕藏東基層沃土、書寫惠民利民新篇章。

腳底沾泥，心中有底

交接的不僅是檔案台賬，更是一份沉甸甸的群眾感情和基層經驗。

在加查縣拉綏鄉拉綏村，新老駐村干部圍坐一堂、交流心得、傳承經驗。從村內日常工作細節，到重點監測戶幫扶注意事項，事無巨細、傾囊相授。同時，老隊員帶領新隊員深入田間地頭、走訪農戶庭院，實地熟悉村情戶情，詳細講解重點工作推進難點、現存短板問題及后續工作計劃，助力新隊員快速轉變角色、摸清工作底數、適應基層崗位。

華電西藏公司新一批駐村工作隊奔赴昌都市八宿縣同卡鎮卡頂村和江達縣波羅鄉外沖村，與老隊員完成輪換交接。現場，一場特殊的“三交”儀式，讓工作不斷線、感情不降溫：一交村情民意，重點戶信息、民情檔案，確保新隊員快速進入角色﹔二交項目賬本，光伏收益、木刻車間運營等集體經濟明細，筆筆清晰﹔三交暖心台賬，對留守老人、困境兒童的長期關懷承諾進行一一對接。

在林芝市工布江達縣娘蒲鄉拉如村，新老工作隊員嚴格按照“工作不斷檔、責任不缺位”原則，全面交接村情檔案、項目資料、幫扶台賬及重點任務，老隊員毫無保留分享基層工作經驗、幫扶成效與難點堵點，新隊員虛心學習、快速融入，確保各項工作平穩過渡、有序銜接。第十五批駐村工作隊一致表示，將盡快轉變角色、熟悉村情，接續傳承優良作風，以實干擔當推動駐村工作再上新台階。

富民興村，接續奮斗

在遼闊的雪域高原，交接清單裡最動人的一筆，是駐村干部帶領群眾增收致富的累累碩果。

五年來，全區已申報7275個村級產業建設項目，累計投入13億元駐村工作經費，打造昌都阿旺綿羊、那曲嘎爾德畜牧等年產值千萬元以上的龍頭企業，800余名駐村干部擔任鄉村好風景、好產品“推介官”“代言人”，幫助300余個村集體經濟扭虧為盈、500余個村集體經濟收入從不足5萬元到超過5萬元，有力推動農牧區振興、農牧業發展、農牧民增收。

在華電西藏公司八宿縣卡頂村駐村點，交接清單背后是一份扎扎實實的“暖心答卷”：一座15千瓦光伏電站讓“金太陽”照亮百姓家，新裝的路燈溫暖了村庄夜晚，一口“甘露井”解決了村民多年的飲水難題。一年來，第十四批駐村工作隊累計調解矛盾8起，為村民追回勞務工資31萬余元，將“小事不出村”落到了實處。在外沖村，工作隊的答卷鐫刻在“非遺木刻”之上——波羅古澤木刻被評為西藏自治區非遺工坊，通過建車間、拓銷路，打造文旅品牌，讓傳統木刻煥發新生，成為村民增收的“金鑰匙”。

在拉薩市，第十四批駐村工作隊以“百日走村入戶大調研”活動為破題之舉，全面掌握轄區基本情況、明晰產業發展現狀，及時收集群眾在生產生活中的困難和問題，制定幫扶計劃和任務清單。截至2025年底，拉薩市已有154個村（社區）集體經濟年收入達到100萬元以上。

薪火相傳，接續奮進。站在新的起點上，第十五批2萬余名駐村干部已整裝出發，接過“接力棒”，將在鄉村振興的征程上書寫新的精彩答卷。那份記錄在交接清單上的承諾，正隨著駐村工作隊的腳步，在雪域高原每一個角落落地生根、開花結果。（次仁片多）