在日喀則市南木林縣，提起次南木加，不少人會豎起大拇指。

這名藏族青年自南京農業大學畢業后入職央企，安穩端著“鐵飯碗”8年，卻在2017年毅然辭職返鄉，白手起家創立西藏湘巴文化傳媒有限公司。如今，他既是當地小有名氣的返鄉創業帶頭人，也是政協第二屆日喀則市委員會常務委員。

2009年，次南木加入職日喀則聯通公司。此后的8年，他背著工具包踏遍了仁布、南木林、聶拉木等縣的基層一線。他幫農牧民調試過信號，也在偏遠的鄉村裡住過帳篷。8年裡，他業務越做越熟，心裡卻越來越清楚一件事：家鄉不少青年懷揣干事熱情，卻缺少就業門路與發展方向，外出務工無從著手，只能閑居在家虛度光陰。

“一個人有出路不算什麼，能帶著家鄉的年輕人一起找方向、一起往前走，這個事才有意義。”這個念頭，像一顆種子，在他心裡扎下了根。

2017年，依托國家大學生創業扶持政策，結合自治區推出的創業補貼、場地扶持、社保減免等多項利好舉措，次南木加下定決心，辭去穩定的央企工作，回到南木林縣開啟創業之路。

2018年1月，西藏湘巴文化傳媒有限公司正式成立，注冊資金100萬元，主營文化傳播、廣告設計、攝像制作。這是南木林縣第一個由返鄉大學生創辦的文化傳媒企業。

創業之路布滿坎坷。高原上做廣告設計，客戶少、訂單散、回款慢。為了一個幾千塊錢的單子，他常常自己開車跑幾百公裡去談業務。最難的兩年，他把積蓄全砸了進去，夜裡睡不著覺，依舊帶著團隊下鄉取景、對接項目，咬牙堅持渡過難關。

苦心經營之下，事業有了起色。公司員工從最初的幾個人，發展到現在的11人，其中有7名大學生、4名社會青年，每年僅發工資就要支出70多萬元。“企業連著就業，就業就是最大的民生。”朴實話語的背后，是次南木加帶領團隊一單一單打拼換來的經營成果。

次南木加更在意的是那些還沒畢業或者剛走出校門的孩子，他將公司打造為日喀則市級青年見習基地和南木林縣級大學生雙創實習基地，常年接收在校學生與應屆畢業生前來實訓，傳授平面設計、短視頻拍攝等實用技能。

“我年紀不算大，和身邊這些年輕人更像伙伴。平日裡一同共事，互相交流探討，一起鑽研實操技術，讓他們在實操中練就過硬本領，畢業后求職也能更有底氣、心裡更踏實。”他常和年輕人一同交流探討、互學互鑒，在實操項目裡共同鑽研實踐，分享商務溝通、方案策劃、業務報價等實戰經驗。不少零基礎實習生，經過數月實訓便能獨立承接業務。

截至目前，公司累計為40多名當地大學生提供就業和見習機會，近20人已穩定就業，有的成了公司的業務骨干，有的自己創業開了工作室。次南木加說：“看到他們能靠自己的本事吃飯，我比自己賺錢還高興。”

身兼日喀則市政協委員的次南木加履職盡責、務實建言。他曾針對西藏公路養護資質辦理中“社保必須在當地交”導致外地工程師進不來的痛點，提交了優化提案，得到日喀則市交通運輸部門的高度重視並推動解決﹔牽頭整理當地苯教歷史文化史料，完成了《苯教歷史文化研究》一書，為留存地方文脈盡了一份力。

從央企職員到返鄉創業者，次南木加走了10年。他說：“國企教會我踏實靠譜，創業教會我堅韌拼搏，人生沒有白走的路。往后的路還很長，我會帶領更多家鄉的年輕人，腳踏實地、奮力拼搏，用實際行動為家鄉的發展添磚加瓦。”（扎西頓珠）