截至今年5月9日，拉薩市駐村輪換工作已全部完成，第十四批駐村工作隊積極響應號召，扎根基層、踐行使命，深入全市各村、社區，以黨建為引領、以發展為要務、以民生為根本、以穩定為基石，緊緊圍繞駐村工作“五項重點任務”，用腳步丈量民情、用實干破解難題、用真情溫暖民心，書寫了助力鄉村振興、服務基層群眾的厚重答卷。

　　在第十四批駐村工作中，拉薩市堅持選能人、強隊伍，全力保障優質駐村幫扶力量。拉薩市委組織部按照“好中選優、優中選強”的工作原則，整合市縣兩級工作力量，精心選配16名有思路、有經驗、有干勁的年輕縣級領導干部分別擔任駐村工作總領隊和副領隊﹔從縣級及以上機關企事業單位選派316名干部擔任第一書記。同時，立足市（中）直單位職能，認真梳理村（社區）需求，調整優化31家市（中）直單位到海拔高、條件艱苦、易地搬遷、重點幫扶村（社區），市級派駐點增至118個。

　　拉薩市委組織部駐村辦負責人說：“2025年，在西藏自治區黨委的堅強領導和區黨委組織部的傾心指導下，拉薩市圍繞鄉村振興戰略總要求，聚焦‘五項重點任務’，堅持問題導向，主動研究新情況、積極探索新機制，不斷提升全市干部駐村工作水平，為推進拉薩長治久安和高質量發展作出了積極貢獻。”

　　拉薩市第十四批駐村工作隊入駐后迅速轉變角色，以“百日走村入戶大調研”活動為開篇破題之舉，深入田間地頭、農戶家中，全面掌握轄區內基本情況、明晰產業發展現狀、了解群眾生活狀況、宣傳黨的政策方針，及時收集群眾在日常生產生活中存在的困難和問題，制定幫扶計劃和任務清單，細化年度承諾事項，明確每名駐村干部的任期目標。工作隊始終把強化理論武裝和提升業務能力放在首位，嚴格落實周學習制度，帶領村干部集中學習黨的創新理論和政策業務知識500余場次，交流研討400余場次。充分利用“藏譯通”APP等數字媒體，幫助村干部提高國家通用語言文字使用能力，492名村干部成功考取普通話等級証書。工作隊聚焦民生工程，以村（社區）原有澡堂、門面房、村級閑置房屋等資源為基礎，整合強基惠民經費、村級集體經濟、派出單位幫扶資金、縣鄉財政扶持資金等1330余萬元，在全區率先完成全市192個村級澡堂和233個廚房的改造提升，極大滿足基層干部群眾用餐及洗浴需求。

　　在壯大村級集體經濟方面，拉薩市委組織部首次策劃組織“第一書記帶著好物來啦”農特產品展銷活動，實現村級集體經濟創收23萬余元。各縣區駐村辦打破“單打獨斗”模式，以縣區為單位統籌使用第十四批駐村工作隊強基惠民經費，帶動村級集體經濟增收。

　　各駐村工作隊積極探索“新媒體+鄉村振興”新路徑，創新拍攝“第一書記助力鄉村振興”視頻27期，瀏覽量達130萬余次，有效拓寬了農特產品銷售渠道，實現“書記出鏡、鄉村出彩、群眾增收”。截至2025年底，拉薩市已有154個村（社區）集體經濟年收入達到100萬元以上。

　　在鞏固拓展脫貧攻堅成果方面，工作隊始終堅持把防止返貧致貧作為駐村幫扶的首要任務，健全監測機制，加大跟蹤督導和幫扶力度，結合行業部門反饋的預警信息逐一研判、全面排查，針對新排查出的監測對象，落實相應的幫扶措施，並定期進行回訪，堅決守住不發生規模性返貧底線。

　　在駐村工作管理方面，拉薩市委組織部堅持用制度管人、按規矩辦事，制定出台《關於進一步加強派出單位落實駐村工作責任的若干措施》，最大限度發揮派出單位“后盾”優勢作用。各縣區、功能園區黨（工）委安排2名縣級干部協管駐村工作，確保責任層層傳導，工作層層落實。各駐村工作隊嚴格落實《駐村（社區）干部安全管理責任制實施辦法（試行）》《駐村干部選派管理實施辦法（試行）》等制度，建立駐村干部日常管理機制，從嚴規范駐村干部履職行為，確保廣大駐村干部能夠沉下心、扑下身，干實事。

　　拉薩市委組織部駐村辦負責人表示，將加強對第十五批駐村工作隊的培訓和管理，提升其政策水平和業務能力，也會加大與派出單位的溝通協調，確保他們下得去、駐得下、干得好。

　　征程萬裡風正勁，重任千鈞再出發。拉薩市第十四批駐村工作隊以堅定的信念、務實的作風、扎實的成效，用心用情用力圓滿完成了各項駐村工作任務，贏得了基層廣大干部群眾的廣泛贊譽。（劉琳琳 本報通訊員 次珍）