近年來，自治區衛生健康委深入貫徹健康中國建設、積極應對人口老齡化國家戰略，持續深化醫藥衛生體制改革，不斷建強護理人才隊伍、完善保障激勵機制、豐富優質護理供給、做強藏醫特色護理，全區護理服務能力持續增強，護理事業發展駛入提質增效快車道，為建設健康西藏筑牢堅實健康根基。

　　隊伍持續壯大——

　　人才梯隊建設日趨完善

　　筑牢護理事業根基，首要在於建強人才隊伍。記者從自治區衛生健康委獲悉，近年來，我區立足區域醫療衛生發展實際，科學統籌護理人力資源配置，拓寬人員引進渠道，通過公開招錄、人才引進、單位自主聘用等多元方式持續充實護理力量。截至2025年底，全區注冊護士總量達11836人，每千人口注冊護士數3.16人，護理隊伍規模較上一年實現穩步增長，高原醫療護理人力配置結構持續優化。

　　為暢通護理人員職業晉升通道，我區建立健全科學合理的護理職稱評審體系，實行分層分類評價機制。其中初級、中級職稱實行以考代評，副高級、正高級職稱採取考試與評審相結合方式評定。同時，結合西藏高海拔基層實際，全面落實定向評價、定向使用傾斜政策，針對那曲、阿裡及縣域以下醫療衛生健康機構，放寬護理高級職稱任職年限、學歷等申報條件，切實激發基層護理人員干事創業熱情，並嚴格明確臨床護理工作時長、護理文書記錄等硬性履職要求，嚴把職稱晉升質量關口。

　　職稱激勵政策落地見效，三年來全區護理行業人才成長成效顯著。2023年至2025年，全區累計197名（不含援藏）護理人員順利晉升高級職稱，護理高層次專業人才數量逐年攀升，一支結構合理、業務精湛、扎根基層的高原護理人才隊伍加速成型。

　　強化政策賦能——

　　健全護理行業暖心保障

　　政策護航促發展，權益保障穩人心。自治區衛生健康委相關負責人介紹，我區緊扣國家護理事業發展工作部署，結合本地實際出台《西藏自治區加強護士隊伍建設 優化護理服務工作實施意見》，從隊伍擴容、服務提質、內涵建設、政策保障等多個維度，細化明確全區護理事業發展目標與實施舉措，為護理行業長遠發展劃定清晰路徑。

　　在薪酬福利與日常保障方面，我區穩步推進公立醫院薪酬制度改革，綜合考量護理崗位權責、工作實績、行業貢獻等因素，合理核定護理人員薪酬總量佔比，全力推動編制內與編制外護士實現同崗同酬同待遇。同時嚴格落實護士輪休調休、勞動保護等相關制度，切實減輕一線護理人員工作負擔，全方位保障護理人員合法權益，不斷提升護理崗位職業歸屬感與社會認同感。

　　聚焦專科護理人才短板，我區精准搭建專業化培育平台，布局設立手術室、重症醫學、急診急救、老年護理、消毒供應等多個自治區級專科護士培訓基地，常態化開展系統性專科護理培訓，定向培育緊缺型護理人才。今年年初，自治區人民醫院已啟動老年護理、兒科護理專科護士專項培訓，精准填補重點領域護理人才缺口，持續提升全區臨床專科護理診療服務水平。

　　延伸服務觸角——

　　優質護理惠及千家萬戶

　　始終以群眾健康需求為導向，我區不斷拓展護理服務邊界，推動護理服務從院內診療向居家康養、基層一線延伸，全方位改善群眾就醫康養體驗。

　　相關負責人介紹，我區多家大型公立醫院積極推行延續性護理服務，重點面向出院康復患者、高齡獨居老人、行動不便群眾以及臨終關懷人群，推出上門隨訪、居家護理、慢病健康指導等便民服務。依托電話回訪、線上健康科普、入戶巡診等多種形式，為群眾提供全周期、一站式健康護理服務，有效提升病患康復效率與居家生活質量。借助“優質服務基層行”、健康義診等民生活動，醫護人員深入偏遠農牧區，開展免費健康查體、送醫送藥、護理科普等志願服務，把優質護理服務送到群眾家門口，切實拉近醫患連心距離。

　　深耕本土特色，做大做強藏醫護理服務品牌。近年來，我區藏醫藥服務體系不斷健全，全區公立藏醫醫療機構數量增至51家，專業藏醫護理從業人員達922人。依托西藏藏醫藥大學藏醫護理專業學科優勢，持續培育藏西醫融合型護理專業人才。自治區藏醫院藏醫護理專業入選國家中醫優勢專科建設項目，行業內先后制定完善藏醫護理操作規范、臨床護理常規等行業標准。依托區、市、縣三級聯動培訓模式，廣泛推廣霍爾曼、久巴等藏醫特色適宜護理技術，大力開展藏醫治未病健康管理服務，讓獨具高原特色的藏醫護理服務，在疾病預防、臨床治療、術后康復等領域發揮更大作用。

　　正視發展短板——

　　描繪護理事業嶄新藍圖

　　在穩步發展的同時，我區護理事業依舊面臨基層醫療機構護理人員缺口較大、專業藏醫護理人才儲備不足、基層護理專業化水平參差不齊等現實難題。相關負責人表示，下一步，我區將靶向補齊發展短板，多措並舉推動全區護理事業再上新台階。

　　深化對口援藏醫療協作交流，堅持請進來授課指導、送出去進修學習雙向培養模式，柔性引進區外優質護理管理人才與資深專科護理專家，借鑒先進地區成熟經驗，補齊我區護理管理與臨床服務短板。持續健全全域護理管理工作體系，統籌人力、物資、信息化、后勤等各類資源，加大臨床一線護理工作保障力度，常態化下沉指導基層醫療機構完善護理管理制度、崗位職責與考核機制，推動基層護理服務標准化、規范化發展。

　　持續傾斜資源力量，重點加大老年護理、兒科護理等薄弱領域人才培養力度，擴充基層緊缺護理骨干力量。加快完善藏醫護理人才培育體系，依托藏醫藥規范化培訓基地打造專屬實訓平台，全面推廣統一化藏醫護理服務標准，持續擴大藏醫特色護理服務覆蓋面，深挖傳統藏醫護理文化與實用技術價值，推動高原特色護理服務高質量發展。

　　白衣執甲守高原，初心如磐護安康。新時代新征程上，全區廣大護理工作者將一如既往傳承弘揚南丁格爾崇高精神，立足高原醫療衛生工作實際，堅守臨床一線、錘煉專業本領、踐行醫者使命，用愛心、耐心、細心與責任心守護各族群眾身體健康，以實干擔當書寫西藏護理事業發展新篇章，為全方位推進健康西藏建設貢獻堅實護理力量。（梁蘭）