19日上午，西藏自治區黨委組織部召開新聞發布會，全面介紹自治區第十次黨代會以來干部駐村工作成效及先進集體先進個人評選表彰情況。發布會用5組數字生動展示了5年來干部駐村工作的“答卷”。

　　駐村力量實現全覆蓋。5年來，我區堅持因村派人、按需施策，實施“五選五進”派駐政策，共遴選370名優秀年輕縣處級干部擔任駐村工作總領隊，覆蓋全區所有縣（市、區）﹔累計選派12.6萬名駐村干部進駐全區所有村（社區）。

　　干群關系更加密切。駐村工作隊利用進駐伊始100天時間集中開展走村入戶大調研，每年走訪近84萬戶農牧民群眾，做到“走村不漏戶、戶戶見干部”。5年來，累計制定3.7萬條針對性幫扶措施，協調解決群眾急難愁盼問題12.4萬個，有力助推黨群干群關系進一步密切。

　　群眾增收有了堅實支撐。5年來，累計申報7275個村級產業建設項目，投入13億元駐村工作經費，打造昌都阿旺綿羊、那曲嘎爾德等年產值千萬元以上的龍頭企業。800余名駐村干部擔任鄉村好風景、好產品“推介官”“代言人”，幫助300余個村集體經濟扭虧為盈、500余個村集體經濟收入從不足5萬元提升到5萬元以上。

　　民生實事溫暖人心。在定日抗震救災和災后重建中，617個駐村工作隊第一時間就地化身抗震救災隊，轉移安置群眾14萬余名、搭建帳篷板房4萬間、分發物資100余萬件，為實現“當年受災、當年入住”目標貢獻了力量。同時，集中組織實施村級小澡堂、小廚房改造提升工程，投入1.6億元，改造提升5118個村級澡堂、5401個村級廚房，覆蓋率分別達91.28%、96.33%，以“小而美”項目為民造福。

　　用人導向更加鮮明。5年來，駐村工作總領隊中61人得到提拔使用或晉升職級﹔駐村干部中3.3萬人考核評定為優秀等次，2萬余人得到提拔使用或晉升職級，300余名優秀駐村干部進入新一屆鄉（鎮）領導班子，憑能力用干部、以實績論英雄的鮮明用人導向進一步彰顯。

　　在評選表彰方面，嚴格執行“兩審三公示”程序，堅持憑能力用干部、以實績論英雄，注重向高海拔、艱苦邊遠地區傾斜，確保表彰對象的先進性、代表性和典型性。共表彰了100個先進駐村工作隊、400名先進駐村干部、50個優秀組織單位。（次仁片多）