日前，自治區黨委書記王君正主持召開自治區黨委常委會（擴大）會議，聽取2025年度全區綜合考核情況、2026年度綜合考核指標體系和區直單位“聚焦‘四件大事’聚力‘四個創建’”目標任務制定情況匯報。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關於干部考核工作、西藏工作的重要指示和新時代黨的治藏方略，不斷提高各級領導班子和干部隊伍建設水平，牢固樹立和踐行正確政績觀，立黨為公、造福於民，恪盡職守、真抓實干，為社會主義現代化新西藏建設作出更大貢獻。

　　王君正指出，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視干部考核工作，提出了一系列新理念新思想新要求，強調“要完善推動高質量發展的政績考核評價辦法，發揮好指揮棒作用，推動各級領導班子認真踐行正確政績觀，切實形成正確工作導向”“要完善差異化考核評價體系，提高考評針對性和科學性”，為我們做好工作指明了前進方向、提供了根本遵循。十屆自治區黨委深入貫徹習近平總書記重要指示精神，堅持以高質量政績考核樹立和踐行正確政績觀，把綜合考核作為一項重要的制度安排，全面完善考核體系，科學制定考核內容，差異化設置考核指標，持續優化考核方式，強化考核結果運用，考核工作的科學性、針對性、實效性不斷增強，考核工作在堅持和加強黨的全面領導、推動干部立德修身、激勵干部擔當作為、促進事業發展等方面的重要作用充分顯現，為推進西藏長治久安和高質量發展提供了堅強保障。

　　王君正強調，加強和改進考核工作，是推動各級領導班子和干部樹牢正確政績觀的必然要求，是推進廣大干部真抓實干、干事創業，建設高素質干部隊伍的重要抓手。全區各級各部門要全面把握正確政績導向，以正確政績觀引領廣大干部擔當作為。堅持把政治標准放在首位，強化對貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署的考核，引導廣大干部更加堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，切實增強黨性修養、提高思想覺悟、樹牢宗旨意識，堅持立黨為公，校准政績方向，努力用自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”和事業的“發展指數”。堅持圍繞中心、服務大局，認真落實綜合績效評價辦法及指標體系等，做到中心工作推進到哪裡，考核工作就跟進到哪裡，推動廣大干部恪盡職守、真抓實干，以高度負責的態度和嚴謹細致的工作作風持之以恆抓好穩定、發展、生態、強邊四件大事落實，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。堅持把為民造福作為最重要的政績，著力踐行以人民為中心的發展思想，始終把人民放在心中最高位置，統籌做好群眾關心的就業、教育、醫療、養老、衛生、住房等工作，用心用情用力解決好各族群眾急難愁盼問題，讓發展成果更多更公平地惠及全區各族人民。

　　王君正強調，要堅持問題導向，不斷改進和完善考核方式方法，努力增強考核工作的科學性、針對性、實效性。堅持分類施策、差異考核，嚴格執行《黨政領導干部考核工作條例》，扎實做好平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等工作，強化分類考核，注重結合各地市各部門的不同實際，科學設置考核指標，增強考核的精准性。更加注重實干實績，始終將求真務實作為考核工作的基准線，既看“顯績”又看“潛績”，既立足當前又著眼長遠成效，堅決反對形式主義、官僚主義，不搞華而不實的“政績工程”“面子工程”，推動廣大干部為人民出政績、以實干出政績。堅持科學評價，不斷創新工作理念和思路舉措，統籌運用巡視、審計、督查、群眾評價等方面成果，全面、客觀、歷史地看待干部的實績，確保考核結果真實反映干部工作成效，讓考核結果經得起實踐檢驗。

　　王君正強調，要加強考核結果運用，發揮好指揮棒作用，激勵廣大干部求真務實、狠抓落實。樹立正確用人導向，堅持考用結合、真考真用，憑能力用干部、以實績論英雄，把忠誠可靠、表裡如一、擔當盡責的好干部選出來、用起來，營造優秀人才脫穎而出的良好政治社會環境，選優配強各級領導班子，真正做到人盡其才、才盡其用，努力建設高素質干部隊伍。加強干部教育管理，進一步錘煉對黨忠誠的政治品格，強化全過程全方位監督，有針對性地開展專業化能力培訓和實踐鍛煉，促進廣大干部補齊短板弱項，不斷提高工作能力和水平。全面落實獎懲機制，扎實做好考核結果反饋，堅持獎懲分明、獎優罰劣，真正做到能者上、庸者下、有為者有位，讓想干事、能干事、會干事的干部有用武之地，激勵和引導廣大干部樹立和踐行正確政績觀，充分發揮積極性、主動性、創造性，忠誠履職、擔當實干。

　　王君正強調，全區各級黨委（黨組）要扛牢主體責任，總結經驗、鞏固成績，切實加強和改進考核工作，嚴格考核責任、提高考核質量，推動廣大干部強化責任意識、擔當精神，持續改進作風、狠抓落實，多做打基礎、利長遠、惠民生、得民心的實事，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，為推進西藏長治久安和高質量發展貢獻更大力量。（劉文濤 張尚華 張黎黎）