“1160件欠薪案件動態清零，7199名勞動者追回1.14億元。”在24日召開的全區治理欠薪冬季行動動員部署會上，自治區人力資源和社會保障廳亮出“成績單”。今年以來，西藏把治理欠薪列為“一把手”工程，源頭治理、全程監督、防治結合、標本兼治，推動“不敢欠、不能欠、不想欠”成為常態。

　　三項核心指標領跑全國。截至目前，農牧民專用賬戶覆蓋率98.75%、農民工實名制管理覆蓋率96.45%、工資保証金覆蓋率95.84%，均位居全國前列，7月獲中央紀委國家監委通報表揚。

　　自治區不斷擰緊治理欠薪工作責任鏈條，先后召開專題會議80余場，將7市（地）和區直單位治欠工作納入綜治考評，實行“周調度、月通報、年考核”。市縣鄉三級紀檢監察機關與行業部門組成“雙專班”，發送風險提示函248份、約談78人次、通報10期，形成高壓態勢。

　　據介紹，我區借力數字化，治理欠薪工作實現了監管全覆蓋。目前，自治區建筑工人實名制管理平台接入在建項目2955個，實名制項目2850個，覆蓋率96.45%。平台創新“紅、黃、綠”三色預警，累計發出風險提醒7.1萬次，凍結問題企業1571家，行政處罰532家，實現“數據多跑路、欠薪早剎車”。此外，我區探索“人社+網安+網信+信訪+檢察”的“1+N”模式，強化行刑銜接，多部門協同再升級。檢察機關受理勞動爭議支持起訴303件，移送拒不支付勞動報酬案件15件﹔推送失信聯合懲戒名單28個、重大違法行為公布32起，讓失信企業“一處違法、處處受限”。（李梅英）

　　“下一步，我們將聚焦冬季停工返鄉高峰，開展拉網式排查，確保欠薪問題發現一起、化解一起、銷號一起，讓農民工兄弟帶著辛苦錢溫暖回家。”自治區人力資源和社會保障廳勞動監察局副局長鄧海魚表示。

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