記者從自治區教育廳獲悉，近日，自治區教育廳、發展改革委、經信廳、財政廳等十部門聯合印發《西藏自治區關於加強尊師惠師工作的若干舉措》（以下簡稱“尊師惠師舉措”）。“尊師惠師舉措”從“加強教師待遇保障、促進教師身心健康、關心支持教師生活、全面落實社會保障、維護教師合法權益、弘揚尊師重教風尚”六個方面提出20條舉措，旨在加強教師待遇保障，提高教師政治地位、社會地位、職業地位，增強廣大教師獲得感、榮譽感、幸福感，支持和吸引更多優秀人才熱心從教、精心從教、長期從教、終身從教。

　　在依法保障教師待遇方面，“尊師惠師舉措”提出建立中小學教師與公務員工資收入同步調整機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。依法依規落實好教師待遇相關政策，切實保障好教師的收入待遇。

　　在促進教師身心健康方面，“尊師惠師舉措”提出各地各校每年按照自治區體檢補貼標准，組織在職教師進行一次身體健康檢查，建立教師健康檔案，對有健康隱患的教師進行定期回訪和健康指導。每年通過國培項目、區培項目等對全區教師開展心理健康培訓。各地各校要為教師建立心理健康檔案，記錄教師心理狀況和咨詢情況，做好跟蹤和服務。

　　在關心支持教師生活方面，“尊師惠師舉措”提出鼓勵支持區內各博物館、紀念館、美術館、科技館、少年宮等公共文化設施，以及公園、展覽館、文物古跡、自然風景區等游覽參觀點，向教師提供門票減免優惠政策。各地各校聯合有關部門舉辦各類教師文化體育活動、教師運動會、文藝匯演等，豐富教師的業余文化生活。開展教師文化研學之旅，有條件的地區可組織教師到文化底蘊深厚的地（市）或對口援藏省（市）學習，促進教師之間的交流與合作。

　　在全面落實社會保障方面，“尊師惠師舉措”提出將教師周轉房納入各級住房保障體系統籌解決，符合條件的教師納入住房保障范圍。將在編教職工社會保障、住房公積金等納入各級財政保障范圍。推進“教工之家”建設，實施高海拔學校供暖、供氧工程，關心教師工作、學習、生活。

　　在維護教師合法權益方面，“尊師惠師舉措”提出各地各校要採取多種方式宣傳解讀教育懲戒規則、校規校紀等，讓家長、社會充分理解，依法保障教師履行教育職責，支持教師積極管教，學校和教育主管部門支持教師維護合法權益。落實教師減負清單和社會事務進校園管理辦法，精簡督查檢查評比考核事項，減輕教師非教育教學任務負擔，讓教師潛心教書、靜心育人。

　　在弘揚尊師重教風尚方面，“尊師惠師舉措”提出各地組織開展致信、慰問優秀教師代表座談會等系列教師節慶祝活動，通過教師入職、晉升、榮休等活動，浸潤傳承教育家精神，營造全社會尊師重教濃厚氛圍，使教師成為最受社會尊重的職業之一。（張雪芳）

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