日前，山南市組織的百名村（社區）黨組織書記后備干部，圓滿完成在安徽、湖北、湖南三省為期三個月的跟崗鍛煉任務，為全市基層治理現代化和即將到來的村（社區）“兩委”換屆奠定了堅實基礎。

　　作為山南市著力鍛造高素質基層“頭雁”隊伍的重要舉措，百名村（社區）干部跟崗鍛煉啟動伊始，山南市委組織部高位統籌，精准對接三省援藏力量，嚴格遵循“政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強”的標准層層遴選103名村（社區）干部，精准對接三省對口鄉鎮、村（社區），深度參與基層治理核心環節。通過“1+1”或“1+2”的本地干部幫帶機制，村（社區）干部們深度參與當地特色產業項目推進和鄉村建設，並圍繞基層黨建、集體經濟、矛盾調解等核心課題開展“點單式”調研，在區外火熱的治理實踐中淬煉真本領。

　　這場規模空前的沉浸式“取經”之旅，一份份凝結心得的總結報告、一場場激情澎湃的經驗分享會，標志著“跟崗成果轉化行動”全面啟動。隆子縣村（社區）后備干部羅桑頓珠表示，基層能力的高低直接影響鄉村振興成效，三個月裡自己在提升鄉村振興“硬本領”方面拓寬了視野、更新了觀念。

　　山南市委組織部相關負責人表示，下一步，這批跟崗鍛煉的村（社區）干部將帶著組織的殷殷囑托與家鄉的發展之策，切實成為政治過硬、本領高強的新時代“頭雁”方陣，為引領全市鄉村治理邁向嶄新高度、全面推進鄉村振興注入強勁動力。（丹增平措）

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