近日，記者從西藏自治區人力資源和社會保障廳了解到，2024年，共有4047名西藏籍高校畢業生在區外實現高質量就業。

　　一直以來，我區加強與對口援藏省市、援藏央企的溝通銜接，提高其招聘我區高校畢業生的專業匹配度，共爭取區外就業崗位2.2萬個，其中機關事業崗位1083個。協調江蘇、吉林等省份制定“三放政策”（放寬學歷、放寬專業、放寬崗位），適當降低招聘門檻。協調中國華電集團有限公司採取“三個定向”（定向招生、定向培養、定向安置）方式，支持西藏籍高校畢業生到區外就業。

　　“每月的住房補貼直接打到我的銀行卡裡，落戶手續非常簡單快速就辦妥了。”在成都某科技企業就業的扎西平措細數區外就業的政策紅利。我區出台的《關於促進高校畢業生就業創業的若干意見》，從社保補貼、安家費等方面給予扶持，共兌現各類補貼9.8億元，惠及高校畢業生3.8萬余人次。協調對口援藏省市從住房、落戶探親、子女就學等方面，給予區外就業的西藏籍高校畢業生更多關心愛護，形成政策集約化、補貼互補式的高校畢業生區外就業政策支持體系。

　　“我們正在創新開展‘集成化、片區化’服務，在各對口援藏省市和成都建立18個區外就業聯絡服務站，安排專人開展崗位對接、政策咨詢等服務，幫助西藏籍高校畢業生‘出得去、留得住、干得好、融得進、扎得下’。”自治區人社廳相關負責人表示，下一步，我區計劃培養一批復合型人才，進一步擴大西藏籍高校畢業生區外就業規模。（文鳳）

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