“青春在於奮斗，能夠在高原工作，為邊疆發展出一份力，是我人生中最寶貴的經歷！”湖南省第七、第八批援藏干部余前廣，談起2013年至2019年在山南市工作的經歷，話語裡充滿了“湘藏一家親”的濃濃情誼。

　　援藏的六年裡，余前廣擔任山南市委組織部副部長，積極探索創新援藏模式，全力促成湘藏兩地干部人才交流互派和培養鍛煉，推動山南干部監督工作躋身全區先進行列，先后兩次獲得自治區優秀援藏干部榮譽稱號。

　　在工作中，余前廣始終把在實踐中增強本領作為履行組工崗位職責的前提，加強黨情、國情、區情、市情的學習研究，撰寫《援藏工作貴在落實》等43篇文章，並堅持將理論付諸實踐，牽頭制定《山南市委組織部干部選拔任用工作紀實實施細則》等制度。2016年，山南撤地設市和縣鄉領導班子集中換屆實現了零上訪、零舉報、零違規。

　　余前廣援藏期間正值決戰決勝脫貧攻堅關鍵時期。期間，他參與扎囊縣蹲點駐村工作，走村入戶與群眾拉家常、交朋友，宣傳黨的惠民政策，自費資助山南市一高特困生曲吉卓瑪完成高中學業並順利考入大學，主動與扎囊縣貧困戶洛桑扎西、仁增、次仁龍珠結成親戚，幫助他們脫貧致富，結下了漢藏團結一家親的深情厚誼。

　　援藏期間，余前廣積極發揮好橋梁紐帶作用，6年間，湖南與西藏、山南的交流互訪日益密切，先后開展黨政代表團互訪交流10次，有關廳局和市州開展對口考察交流187次。余前廣還積極探索兩地相關部門結對共建新模式，對創新援藏模式、拓展援藏功能、深化援藏內涵做出積極探索，成功推動長沙市一中與山南市三高結對共建、岳陽平江縣三陽鄉與山南桑日縣絨鄉基層黨建結對共建，進一步深化了湘藏兩地交流交往交融。

　　立足山南所需、依托湖南所能，凝聚起強有力的智力支撐是高質量開展援藏工作的題中之義。余前廣充分發揮組織部門優勢，主動加強與兩地人社、教育、衛健等部門的溝通協調，6年來，先后安排6批298名專技人才開展技術援藏工作，培養幫帶山南本土人才2700人次。同時，他積極牽線搭橋，先后安排12名藏族干部到湖南挂職鍛煉，協調35名山南專家到湖南進修學習，在湖南為山南干部人才舉辦培訓班35期、培訓719人次，協調湘藏兩地各部門、系統、行業之間開展交流學習1980人次。

　　作為湖南援藏工作隊副領隊，余前廣當好工作隊的“內管家”，制定出台湖南援藏干部人才“九嚴禁”規定，對工作認真、實績明顯、遵規守紀的隊員給予表彰獎勵，對出現畏難情緒或思想鬆懈的個別隊員及時批評教育，援藏工作隊2018年被評為湖南省直機關文明單位，2019年獲湖南省五一勞動獎狀。（丹增平措）

分享讓更多人看到