今年以來，拉薩市堆龍德慶區東嘎街道始終堅持黨建引領基層治理，從問題入手，下鐵決心、拿硬舉措，聚焦推動“五項工程”，持續在強化黨建引領基層治理能力上用力、在增強基層治理隊伍力量上用心、在提升為民辦事服務水平上用情，基層治理的“效”與“能”顯著提升。

　　聚焦黨建引領，讓基層治理“穩舵定向”。在堆龍德慶區“聚·龍”黨建品牌領航下，東嘎街道創立東嘎街道“紅鵬萬裡 e往無前”黨建品牌，深化拓展“一核多元”黨建工作機制，以街道社區黨組織為核心，打破行政隸屬壁壘，推動街道“大工委”、社區“大黨委”、網格“大支部”建設，區直機關黨支部與網格支部實現黨建聯建。聚焦安全生產、環境整治、信訪糾紛等工作，推行街道黨政班子分包社區、網格，通過召開聯席會、每周專題學習、集中分析研判等形式，建立問題、資源、項目“三項清單”31個，各級黨組織治理合力有效凝聚。

　　聚焦居民自治，讓基層治理“自轉能動”。東嘎街道精准賦能社區定位，推行“一社區一策”，著力打造不同治理方向的“七彩社區”（即林堆社區360服務型、東嘎社區經濟創新型、嘎東社區產業密集型、桑木社區文化傳承型、澤康社區民族嵌入型、南嘎社區新城發展型、祥和苑社區遷入致富型），並在嘎東社區試點推行居委會下設多個委員會，橫向拓展自治形式，實現社區工作及人員分工精准分類，推動社區自治更加科學合理。

　　東嘎街道在桑木社區打造“羅薩美朵房管家”出租房管理品牌，建立“委托式、自治式、中介式”管理模式，創推“五五工作法”，有效補齊出租房管理短板﹔進一步提升祥和苑社區老年日間照料中心養老服務質量，南嘎、林堆社區老年食堂有效運營，並分別探索建立龍姐“阿佳‘議’起來”議事會、龍姐e站和居民議事亭，打造“‘星期二’早茶 ‘居民說事 代表（委員）來聽’”品牌，搜集各類社情民意60余條，居民參與基層治理積極性顯著提高。

　　聚焦多元協同，讓基層治理“更有能量”。東嘎街道深入推進網格化治理，推動社區工作者下沉網格，首創“211”（兩圖一沙盤一本賬），通過建立網格地圖、黨建沙盤，做到“人、地、事、物、情”的實時動態掌握，為全面做好社區風險研判打下堅實基礎﹔深化“街道吹哨、部門報到”模式，開展“1+exn”吹哨報到行動，在城鄉環境綜合大整治行動、“兩違”拆除、基層治理等重點工作中，通過“一哨吹響、e網統籌、x方報到、n方聯辦”，吹哨13次，解決事項11起，參與報到部門20余家﹔發揮“小個專”黨總支、東嘎先鋒集結號救援模范帶頭作用，在林堆社區成立以私人小型企業、酒店、餐飲、美發等愛心單位組成的“居商聯盟”﹔緊盯外賣小哥、快遞員等新就業群體，依托龍行俠微e站，開展外賣小哥“717騎士節”暖心活動，為轄區126名外賣小哥提供便捷服務，解決“吃飯難、喝水難、休息難、充電難”等問題，多元參與治理的格局逐步形成。

　　聚焦隊伍建設，讓基層治理“力量十足”。東嘎街道在東嘎社區打造全市首個社區工作者實習實踐基地，活化利用社區組織活動場所，合理規設“基地培訓室”“實訓室”“個案室”等功能設置，創設“1+4+N”實踐教學模式，開設特色課程7類、開發教學課件7個，建立19名通專結合的師資隊伍庫，已開展社區工作者專題培訓5期，讓基層黨員干部在家門口就能享受優質教育培訓，為全市各縣（區）社工培訓提供全面專業的平台。與此同時，東嘎街道發揮街道黨校（紅色學府）培訓陣地作用，開展紅色學堂60余期，引導干部上講台、實戰練﹔開展“書記論壇”、社區治理“大擂台”pk賽等各類特色活動14期，切實推動干部“能、說、會、道”。

　　聚焦數智賦能，讓基層治理“提速增效”。東嘎街道社區創建“接訴即辦”訴求解決平台（堆龍幸福通小程序），打造黨建引領、基層治理兩大模塊16項功能，線上收集群眾訴求，及時反饋及時處理，探索一條黨建引領、數字賦能基層治理的新路子。（盧文靜）

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