曲水縣色麥村駐村工作隊於今年5月入駐后，始終堅持人民至上，精准施策，妥善化解欠薪糾紛，切實將治理欠薪責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，進一步促進基層治理效能大提升。

　　色麥村駐村工作隊把入戶調研作為熟悉村情、掌握民意、工作開局的“敲門磚”，第一時間整理上一批駐村工作基礎資料，提前了解村情。色麥村駐村工作隊採取“現場查看+個別談話”的方式，認真查看合同制定、農牧民工資統計表等情況，及時做到風險早識別、矛盾早發現、問題早解決，全面掌握矛盾隱患苗頭問題。

　　針對發現的欠薪問題，色麥村駐村工作隊召開調度會，通報排查發現的欠薪問題，並對問題進行分析研判。駐村工作隊與村“兩委”班子分批次“回頭”前往被拖欠工資群眾家中，再次核實拖欠金額、拖欠日期、勞動合同等情況，做到事實清楚。色麥村駐村工作隊召集涉事雙方，並向雙方講解《信訪條例》《中華人民共和國勞動法》等，增強法律意識，做到有法可依。同時，積極組織村“兩委”班子成員、各村民小組組長、機械車隊代表多次對接項目部，並積極聯系縣交通局等相關部門，入駐僅10余天就為230名群眾追回欠薪57余萬元，有效防止“小矛盾”演變成“大問題”。

　　色麥村駐村工作隊結合“百日走村入戶大調研”，堅持把“當下改”與“長久立”相結合，堅持把發現問題、解決問題、建章立制一體推進，推動欠薪治理從“辦好一件”到“解決一類”，做到調研走訪“橫向到邊、縱向到底”，“雙拖欠”隱患排查“全方位、無死角”。同時，採取“一事一策、一抓到底”的方法，持續動員“1+4+X”人員力量，充分發揮網格“前哨”作用，搜集、排查、解決欠薪矛盾糾紛隱患12次，利用“群眾有話說”議事平台作用，著力發現基層治理中群眾急難愁盼問題，進一步提升基層治理體系和治理能力現代化水平，為色麥村社會面平穩發展筑牢根基，為基層治理效能添磚加瓦。（ 劉琳琳）

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