自治區人大代表石桂玲。 本報記者 段敏 攝

　　1月11日，自治區人大代表石桂玲在賓館修改議案。作為一名從事護理工作31年的“老護士”，她感觸很深﹔作為一名新當選的自治區人大代表，她希望自己的議案能早點落實。

　　去年夏天，面對突如其來的疫情，石桂玲和同事們奮戰在疫情防控一線。每天穿著厚重的防護服，既悶熱又勞累，很是辛苦。“特別是那些聘用護士，她們基本上都在一線。雖然收入不高，但工作特別積極，特別讓人感動。”石桂玲說，“由於是聘用護士，也特別珍惜難得的工作機會，而且，基本上都是各自崗位上的佼佼者。”

　　石桂玲告訴記者，以山南市人民醫院為例，全院共有護士220名，其中聘用護士108人，將近佔總數的50%。由於是醫院自行承擔聘用護士的工資，每月扣除各項保險后，領到的工資2400元左右。即使加上獎金和其他福利，也遠低於在編的護士。

　　石桂玲說，由於薪酬過低，醫院人才流失很嚴重，不利於護理隊伍成長。雖然每年都有新考錄的護士入職，但崗位還是很緊缺。

　　由於崗位特殊，護士要面對不同類型的患者，需要強大的心理承受能力﹔要有優秀的專業技能，才能勝任崗位需求，她們真的很優秀。石桂玲說，“所以，我提的議案是希望自治區盡快出台相關政策，解決好聘用護士的編制等相關待遇問題。”（記者 段敏）

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