阿裡地區筑巢引風留人才、促發展

人民網阿裡3月27日電（記者袁泉）西藏阿裡地區立足實際強弱項、緊扣需求補短板，把優化政策、拓寬渠道、精心培育、搭建平台、關心關愛相結合，深入實施“引才、育才、留才”行動，著力為阿裡地區發展集聚各類優秀人才。2016年以來，該地區累計新進各類干部人才2734名，其中本科及以上學歷2077名，有效填補了人才空白，實現了人才總量和質量的“雙提升”。

針對引才難問題，注重人才工作制度機制改革，制定《關於推進人才發展體制機制改革全面加強人才工作的實施意見》《人才引進辦法（試行）》等政策，每年預算不低於1000萬元用於人才專項工作。拓寬引才渠道，堅持盤活本土人才、引進外地人才、用好援藏人才並重。組織實施“走出去”招才引智行動，在河北、陝西等“雙一流”高校舉辦招聘會﹔開展“網進來”行動，在高校畢業生就業信息網等媒體平台發布人才引進信息。

阿裡地區堅持把課堂教學與實踐鍛煉相結合、請進來與走出去同推進，先后選派639名本地干部人才到陝西、河北兩省和中央國家機關交流學習﹔依托組團式人才援藏資源，實施“名校長、名班主任、名教師”“名院長、名醫師、名護士”工程，採取“團隊帶團隊”“專家帶骨干”“師傅帶徒弟”等方式，培養本地醫療教育領域骨干人才97名﹔圍繞“兩個區域、三區兩帶”產業布局，大力推進“重大項目人才支撐計劃”，累計投入資金1.9億元建成噶爾縣獅泉河鎮產業聚集區等實用人才集散地。

此外，阿裡地區還制定出台《關於進一步做好關心關愛干部人才工作的意見》，持續做好集中供暖供氧工程，先后建成生態溫室89個，機關干部職工休閑生態氧吧114個，地縣鄉三級干部職工食堂114個，基層一線普遍建立健康保健站，開通陝西、河北兩省定點醫院就醫“綠色通道”，干部健康體檢覆蓋率達到80%以上，全方位提升干部人才隊伍各方面保障水平。